Hoe de voordelen de toekomst van het werk vormgeven
Mercer heeft in samenwerking met GymPass een enquête uitgevoerd over hoe de voordelen de toekomst van het werk vormgeven in verschillende kerngebieden, om u goede inzichten te geven in de toekomst van voordelen in uw organisaties.
De studie heeft 225 bedrijven over de hele wereld behandeld, tussen december 2018 en januari 2019. De monsters zijn solide in elke regio met variaties tussen landen, waaronder verschillende bedrijfsgroottes, sectoren en respondentenprofielen.
Download dit rapport om erachter te komen welke onderwerpen in deze enquête worden behandeld.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Gympass contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Gympass websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Beloningen en prikkels, Beloningen van medewerkers, Bonusstructuur, compensatie en voordelen, Compensatie voor de werknemer, Functioneringsgesprekken, Gelijke kans, Maatschappelijk verantwoord ondernemen, Naleving van de regelgeving, Opleiding van het personeel, Pensioen en pensioen, Personeelszaken, Talentmanagement, Tijdelijk en uitbesteed personeel, Vakantie en zieke tijd, Werknemersbeheer, Werknemersvoordelen, Werving, Ziektekostenverzekering
Meer bronnen van Gympass
Hoe de voordelen de toekomst van het werk vor...
Mercer heeft in samenwerking met GymPass een enquête uitgevoerd over hoe de voordelen de toekomst van het werk vormgeven in verschillende kerngebi...
