Toptalent verliezen aan de concurrentie? Begin met het beoordelen van uw werkgeverbranding.

Voor het eerst sinds lange tijd hebben kandidaten de overhand in het wervingsproces. De concurrentie om toptalent te verwerven is fel, en kandidaten weten het.
Werkgevers moeten er alles aan doen om zich te onderscheiden van hun concurrenten, bijvoorbeeld door hun werkgeversmerk en berichten te vernieuwen. Naast salarisboosts en toegevoegde voordelen, concentreren kandidaten zich nu ook op de beoordelingen van de werkgevers, op locaties als inderdaad bedrijfspagina's en Glassdoor. Vaker wel dan niet, zorgt een negatieve medewerkersreview af van een goede kandidaat om een ​​organisatie te overwegen. Daarom is het zo belangrijk voor werkgevers om de mindset van de werknemers aan te boren en hun branding te verbeteren met dat in gedachten.
Deze informatieve bron onderzoekt de beste manieren voor uw organisatie om uw wervingsproces te stimuleren, toptalent aan te trekken en te behouden.
Download nu deze geweldige whitepaper en begin met het werven van het allerbeste talent!