Hoe het prestatieproces te transformeren van een jaarlijkse klus naar een doorlopende waarde driver
De jaarlijkse prestatiebeoordeling heeft een op technologie gebaseerde update nodig. Leer in dit wereldwijde onderzoeksonderzoek hoe het prestatiebeheerproces kan worden getransformeerd van een jaarlijkse klus naar een doorlopende waarde -chauffeur die werknemers beter betrekt en behoudt.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Workday contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Workday websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Meer bronnen van Workday
Een playbook voor betere HR
We weten dat middelgrote ondernemingen beperkte middelen hebben. Daarom hebben we een plan samengesteld om u te helpen door prioritaire initiatieve...
Hoe het prestatieproces te transformeren van ...
De jaarlijkse prestatiebeoordeling heeft een op technologie gebaseerde update nodig. Leer in dit wereldwijde onderzoeksonderzoek hoe het prestatieb...
De grote regeneratie. Een analyse van de inte...
Hoe slijtage borden te spotten per industrie en regio. Met inzichten uit meer dan 190 miljoen antwoorden op het gebied van werknemersonderzoek, bie...
