Drie stappen naar een sterkere organisatie in de gezondheidszorg
Gezondheidswerkers staan in de frontlinies van deze uitdagingen, leveren zorg, houden de organisatie draaiende en definiëren uiteindelijk de patiëntervaring. Om zich aan te passen aan en te evolueren met deze veranderingen, moeten ze leren hoe ze de efficiëntie kunnen verbeteren en de kosten kunnen verlagen zonder de kwaliteit van de zorg op te offeren.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Workday USA contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Workday USA websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Belangrijke verandering, Benchmarking, Change Management, Concurrentiestrategie, Enterprise Resource Planning, Het inhuren van strategieën, HR -administratie, HR -automatisering, HR -software, HR -statistieken, HR -strategie, HR -technologie, HR Analytics, HRIS, Leiderschapsstijlen, Loonbeheer, Prestatiebeheer, Strategieformulering, Strategische analyse, Teamleiding, Uitvoerend management
Meer bronnen van Workday USA
Werkdag voor de technologie -industrie
INFlexible On-Premise Systems maken het moeilijker om de snel veranderende technologie-industrie bij te houden. Met Workday kan uw organisatie een ...
De grote regeneratie -analyse van de bedoelin...
Getrokken uit meer dan 190 miljoen antwoorden op het gebied van werknemersonderzoek, biedt dit rapport de professionals van human resources de bela...
Plan uw veerkrachtige personeelsbestand
Met een goed doordacht en uitgebreid personeelsproces kunnen uw organisatie sneller herkennen en erop reageren. U wilt alternatieve scenario's voor...
