Drie stappen naar een sterkere organisatie in de gezondheidszorg
Gezondheidswerkers staan in de frontlinies van deze uitdagingen, leveren zorg, houden de organisatie draaiende en definiëren uiteindelijk de patiëntervaring. Om zich aan te passen aan en te evolueren met deze veranderingen, moeten ze leren hoe ze de efficiëntie kunnen verbeteren en de kosten kunnen verlagen zonder de kwaliteit van de zorg op te offeren.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Workday USA contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Workday USA websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Belangrijke verandering, Benchmarking, Change Management, Concurrentiestrategie, Enterprise Resource Planning, Het inhuren van strategieën, HR -administratie, HR -automatisering, HR -software, HR -statistieken, HR -strategie, HR -technologie, HR Analytics, HRIS, Leiderschapsstijlen, Loonbeheer, Prestatiebeheer, Strategieformulering, Strategische analyse, Teamleiding, Uitvoerend management
Meer bronnen van Workday USA
Verbetering van de frontline werknemerservari...
De retailers van vandaag hebben betere oplossingen nodig om hen te helpen de aanwervingsuitdagingen te overwinnen en de oorlog voor talent te winne...
IDC Tech Spotlight op werknemerservaring
Bouw behendigheid op met een volwassen Employee Experience Program.
Wanneer, waar en hoe we werken is veranderd-en de werknemerservaring is n...
Retailfinancieringstransformatie Waarom bedri...
In deze whitepaper van Workday en KPMG, leer hoe retailfinanciering zich kan aanpassen aan plotselinge verschuivingen en het veranderen van consume...
