Oracle Value Realization Finance en HR Unified in the Cloud
De zaken veranderen snel en succesvolle organisaties moeten zich voorbereiden op voortdurende verandering. Om te gedijen, moeten bedrijven inzicht hebben om de juiste mensen op de juiste projecten op het juiste moment te plaatsen. Digitale bedrijven hebben flexibiliteit nodig om zich aan te passen en te gedijen.
Om voortdurende verandering te ondersteunen, moeten de financiƫle en HR -functies binnen het bedrijf ook blijven innoveren en evolueren. Het is niet langer genoeg om efficiƫnt te zijn in termen van tijdigheid en kosten, maar financiƫn- en HR-teams moeten ook waarde blijven toevoegen in termen van grotere transparantie, dieper zakelijk inzicht en verbeterde besluitvorming. Met het cloudinvesteringsmodel is het belangrijker dan ooit voor organisaties om aan te tonen dat hun investeringen tastbare zakelijke voordelen opleveren - zowel nu als in de toekomst
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Oracle contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Oracle websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieƫn:Afwezigheidsbeheer, Arbeidsbesturing, Bedrijfsethiek, Belangrijke verandering, Benchmarking, Change Management, Concurrentiestrategie, Enterprise Resource Planning, Het inhuren van strategieƫn, HR -administratie, HR -automatisering, HR -gegevensanalyse, HR -software, HR -statistieken, HR -strategie, HR -technologie, HR Analytics, HR management, HRIS, Leiderschap, Leiderschapsstijlen, Loonbeheer, Nalevingswetgeving, Ontwikkelende managers, Prestatiebeheer, Strategieformulering, Strategische analyse, Teamleiding, Uitvoerend management, Verbetering van de communicatie, Werknemersbeheer op afstand


Meer bronnen van Oracle

Diversiteit en inclusie aanpakken die verder ...
Werkplek Intelligence Interviewed 10 toonaangevende wereldwijde bedrijven in dit rapport: Marriott, DHL, Schneider Electric, Co-op, Marks en Spence...

HR in 2017 Wat Verandert ER in 2017 OP HET Ge...
LEDER JAAR Organiseert Oracle Een Bijkomst ontmoette Vooraanstaante -personen in Hr om trends tedderzoeen Die Het vak het afgelopen Jaar Hebben Gev...

Ai in human resources de tijd is nu
Technologie is altijd een onderdeel geweest van het bereiken van bedrijfsresultaten, het stimuleren van meer efficiƫntie en optimalisatie. Kunstma...