Mensen-aangedreven innoveren van de backoffice als motor voor bedrijfsgroei
In dit rapport worden de vier pijlers die worden besproken die de People -strategie van Blue Shield ondersteunen:
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Oracle contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Oracle websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Afwezigheidsbeheer, Arbeidsbesturing, Bedrijfsethiek, Belangrijke verandering, Benchmarking, Change Management, Concurrentiestrategie, Enterprise Resource Planning, Het inhuren van strategieën, HR -administratie, HR -automatisering, HR -gegevensanalyse, HR -software, HR -statistieken, HR -strategie, HR -technologie, HR Analytics, HR management, HRIS, Leiderschap, Leiderschapsstijlen, Loonbeheer, Nalevingswetgeving, Ontwikkelende managers, Prestatiebeheer, Strategieformulering, Strategische analyse, Teamleiding, Uitvoerend management, Verbetering van de communicatie, Werknemersbeheer op afstand
Meer bronnen van Oracle
De toekomst van de HR -functie 2021
Bereid HR voor om de uitdagingen van een nieuw getransformeerde wereld van werk aan te gaan
Sinds begin 2020 heeft Human Resources (HR) gecon...
Mensen-aangedreven innoveren van de backoffic...
In dit rapport worden de vier pijlers die worden besproken die de People -strategie van Blue Shield ondersteunen:
HCM Cloud/ERP Cloud Benchmark Report
Om voortdurende verandering te ondersteunen, moeten de financiële en HR -functies binnen het bedrijf ook blijven innoveren en evolueren. Het is ni...
