Pfizer case study lancering herkenning bij Lightspeed

Als een van 's werelds belangrijkste biofarmaceutische bedrijven werkt Pfizer meedogenloos om medische behandelingen te ontwikkelen die het leven van patiënten sinds 1849 veranderen. De 80.000 collega's van Pfizer omvatten de wereld, leveren medicijnen en vaccins aan 165 landen. Het doel van de organisatie is sinds de oprichting standvastig gebleven: doorbraken die het leven van patiënten veranderen.
Om dat te doen, is de cultuur van Pfizer gebouwd rond vier kernwaarden: moed, uitmuntendheid, billijkheid en vreugde. En of het nu gaat om het ontwikkelen van een vaccin of het produceren van levensreddende medicijnen, de cultuur van Pfizer gaat helemaal over het ontketenen van de kracht van hun mensen om doorbraken te laten gebeuren.
Deze case study onderzoekt hoe leiders van Pfizer samenwerken met WorkHuman® om een ​​wereldwijd personeelsbeloningen en erkenningsprogramma te implementeren om ervoor te zorgen dat hun collega's hun best kunnen blijven doen.