9 tips voor het geven van feedback (zonder de stress)
Een belangrijke component die de ontwikkeling van werknemers stimuleert, is frequente feedback, waardoor continu leren en groei mogelijk zijn. Maar feedback geven kan een stressvol proces zijn, zowel voor de gever als de ontvanger.
Biedt u uw werknemers de tools die ze nodig hebben om effectief te geven en productieve feedback in uw organisatie te ontvangen?
Hier zijn enkele nuttige tips om de stress en angst voor alle betrokkenen te verminderen.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Workhuman contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Workhuman websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Leiderschapsstijlen, Werknemersbeheer, Werknemersprestaties, Werknemersvoordelen
Meer bronnen van Workhuman
Nieuwe gids: werknemersbeloningen, Waarom con...
Werknemers zijn een van de meest waardevolle activa van uw organisatie. Als ze vertrekken, zal het je niet alleen financieel raken. Het kan het mor...
Nieuwe gids werknemersbeloningen, waarom cont...
Werknemers zijn een van de meest waardevolle activa van uw organisatie. Als ze vertrekken, zal het je niet alleen financieel raken. Het kan het mor...
De staat van erkenning in West -Europa
Wereldwijd worden organisaties geconfronteerd met een monumentaal moment van overgang in de wereld van het werk, een moment van werk dat zeker een ...
