Erkenningscultuur De MVP van werknemerservaring
Mensen werken beter als ze worden erkend voor hun tijd en moeite. Uit een Bersin -rapport uit 2016 bleek dat CEO's en HR -leiders geloven dat het creëren van een betere cultuur voor hun werknemers, met regelmatige, frequente feedback en erkenning, een topprioriteit moet zijn als hun organisaties in het algemeen betere bedrijfsresultaten willen ervaren.
Het aannemen van een erkenningsprogramma is een bewezen methode voor organisaties om de naald te verplaatsen op werknemersbetrokkenheid en afstemming te krijgen rond kernwaarden en gewenst gedrag. Met de juiste meetinstrumenten kunnen ze beginnen met het beoordelen van het niveau van betrokkenheid bij hun bedrijf terwijl ze vooruitgaan en zich dienovereenkomstig aanpassen.
Download nu!
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Achievers contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Achievers websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Afwezigheidsbeheer, Arbeidsbesturing, Bedrijfsethiek, Beloningen en prikkels, Beloningen van medewerkers, Bonusstructuur, compensatie en voordelen, Compensatie voor de werknemer, Gelijke kans, HR -gegevensanalyse, HR management, Leiderschap, Nalevingswetgeving, Ontwikkelende managers, Pensioen en pensioen, Vakantie en zieke tijd, Verbetering van de communicatie, Werknemersbeheer op afstand, Werknemersvoordelen, Ziektekostenverzekering
Meer bronnen van Achievers
Betrokkenheids- en bewaarrapport - VK
Het VK heeft een goed erkend productiviteitsprobleem.
Veel van de oorzaken van lage arbeidsproductiviteit liggen buiten de controle van indiv...
Welzijn van werknemers in het ‘nieuwe norma...
2020 is een jaar zonder parallel geweest. Extreem testen marktomstandigheden, ontslagen, verlofregelingen en gehandhaafde perioden van externe werk...
De zaak voor de erkenning van werknemers
Na het werken in de crisismodus als gevolg van de COVID-19-pandemie, maken werknemers duidelijk dat ze meer van hun bedrijven en banen verwachten. ...
