Toekomstige HR -klaar HR
Opkomende digitale technologieën brengen seismische veranderingen in hele industrieën, en human resources -teams moeten zich snel en proactief aanpassen om hun bedrijven te helpen gedijen. Naarmate bedrijfsmodellen verschuiven, en naarmate de aard van het werk in het algemeen meer kennisgericht en minder taakgericht wordt, verandert de rol van HR ook.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Oracle contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Oracle websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Afwezigheidsbeheer, Arbeidsbesturing, Bedrijfsethiek, Belangrijke verandering, Benchmarking, Change Management, Concurrentiestrategie, Enterprise Resource Planning, Het inhuren van strategieën, HR -administratie, HR -automatisering, HR -gegevensanalyse, HR -software, HR -statistieken, HR -strategie, HR -technologie, HR Analytics, HR management, HRIS, Leiderschap, Leiderschapsstijlen, Loonbeheer, Nalevingswetgeving, Ontwikkelende managers, Prestatiebeheer, Strategieformulering, Strategische analyse, Teamleiding, Uitvoerend management, Verbetering van de communicatie, Werknemersbeheer op afstand


Meer bronnen van Oracle

De toekomst van de HR -functie 2021
Bereid HR voor om de uitdagingen van een nieuw getransformeerde wereld van werk aan te gaan
Sinds begin 2020 heeft Human Resources (HR) gecon...

Oracle Value Realization Finance en HR Unifie...
De zaken veranderen snel en succesvolle organisaties moeten zich voorbereiden op voortdurende verandering. Om te gedijen, moeten bedrijven inzicht ...

Diversiteit en inclusie aanpakken die verder ...
Werkplek Intelligence Interviewed 10 toonaangevende wereldwijde bedrijven in dit rapport: Marriott, DHL, Schneider Electric, Co-op, Marks en Spence...