De zaak voor de erkenning van werknemers
Na het werken in de crisismodus als gevolg van de COVID-19-pandemie, maken werknemers duidelijk dat ze meer van hun bedrijven en banen verwachten. Of het nu meer flexibiliteit is in hun balans tussen werk en privéleven of erkenning voor hun bijdragen, de uitdaging vandaag voor C-level leidinggevenden en leiderschap is de investeringen te doen die ervoor zorgen dat iedereen wint.
Vooral tijdens onzekere arbeidsvoorspellingen moeten uw erkenning en beloningsinspanningen een impact hebben en ROI leveren. Gelukkig is de impact van betrokken werknemers op de bedrijfsresultaten sterk en is ze van toepassing in landen, industrieën, organisaties en teams.
In dit e -boek zul je,
Dit e-boek is uw gids voor het bouwen van een business case voor een strategie voor werknemersherkenning die buy-in beveiligt.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Achievers contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Achievers websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Benchmarking, Personeelszaken, Werknemersprestaties
Meer bronnen van Achievers
Welzijn van werknemers in het ‘nieuwe norma...
2020 is een jaar zonder parallel geweest. Extreem testen marktomstandigheden, ontslagen, verlofregelingen en gehandhaafde perioden van externe werk...
De ultieme gids voor het opbouwen van werknem...
De kracht van inclusieve en frequente herkenning van medewerkers.
Nu, meer dan ooit, zou ons commerciële en economische landschap kunnen wor...
Welzijn van medewerkers in het nieuwe normaal...
2020 is een jaar zonder parallel geweest. Extreem testen marktomstandigheden, ontslagen, verlofregelingen en gehandhaafde perioden van externe werk...