Nucleus Guide Connect Finance en HR in Oracle Cloud (Hero - DM)
Aangezien technologie werknemers in staat stelt om enorme hoeveelheden gegevens te verzamelen, hebben gebruikers moeite om zich aan te passen aan meerdere systemen die niet goed kunnen verzamelen en nieuwe informatiestromen analyseren. Om de geproduceerde gegevens te beheren en te benutten, richten sommige organisaties zich op hoe systemen en oplossingen beter kunnen worden geïntegreerd.
Daarbij worden ze geconfronteerd met het voortdurende tekort aan functionaliteit, de moeilijkheid om mastergegevens af te stemmen en de kosten en moeilijkheid om meerdere gekoppelde systemen te beheren.
Oracle is een toonaangevende leverancier van cloudsoftware met bedrijfsoplossingen voor enterprise resource planning, menselijk kapitaalbeheer, klantrelatiebeheer, supply chain management, analyses en bedrijfsprestatiebeheer.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Oracle contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Oracle websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Afwezigheidsbeheer, Arbeidsbesturing, Bedrijfsethiek, Belangrijke verandering, Benchmarking, Change Management, Concurrentiestrategie, Enterprise Resource Planning, Het inhuren van strategieën, HR -administratie, HR -automatisering, HR -gegevensanalyse, HR -software, HR -statistieken, HR -strategie, HR -technologie, HR Analytics, HR management, HRIS, Leiderschap, Leiderschapsstijlen, Loonbeheer, Nalevingswetgeving, Ontwikkelende managers, Prestatiebeheer, Strategieformulering, Strategische analyse, Teamleiding, Uitvoerend management, Verbetering van de communicatie, Werknemersbeheer op afstand
Meer bronnen van Oracle
Mensen-aangedreven innoveren van de backoffic...
In dit rapport worden de vier pijlers die worden besproken die de People -strategie van Blue Shield ondersteunen:
Oracle Modern Best Practice - voorspelde
Waarom veel nieuwe banen zullen worden gecreëerd, zullen sommige oude banen irrelevant worden-maar elke baan zal op taakniveau veranderen.
W...
Diversiteit en inclusie aanpakken: verder gaa...
Werkplek intelligentie geïnterviewd 10 toonaangevende wereldwijde bedrijven in dit rapport: Marriott, DHL, Schneider Electric, Co-op, Marks & Spen...
