Kun je mensen betalen zonder ze te beoordelen?
Veranderingen in impactprocessen van prestatiebeheer die worden gebruikt om loon en beloningen toe te wijzen. Leer hoe bedrijven deze uitdagingen overwinnen en een vergoeding beheren in dit veranderende klimaat.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord SAP contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. SAP websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Functioneringsgesprekken, Personeel, Prestatiebeheer, Talent -acquisitie
Meer bronnen van SAP
De verschuiving naar continu prestatiebeheer ...
Leer nieuwe ideeën, nieuwe overwegingen en real-world resultaten voor het maken van de overstap naar continu prestatiebeheer.
De HR-rol in best-run middelgrote bedrijven d...
HR-leidinggevenden in best-gerunde middelgrote bedrijven nemen het voortouw bij het afstemmen van het personeelsbestand door het gebruik van modern...
HR moet transformatie opleveren
Het personeelsbestand en de HR spelen een belangrijke rol in de digitale transformatie van een bedrijf.
Meer informatie over nieuwe trends en...
