Kun je mensen betalen zonder ze te beoordelen?
Veranderingen in impactprocessen van prestatiebeheer die worden gebruikt om loon en beloningen toe te wijzen. Leer hoe bedrijven deze uitdagingen overwinnen en een vergoeding beheren in dit veranderende klimaat.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord SAP contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. SAP websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Functioneringsgesprekken, Personeel, Prestatiebeheer, Talent -acquisitie


Meer bronnen van SAP

Opkomende mogelijkheden om industriële proce...
Verhuizen naar de wolk is onvermijdelijk.
Innovatieve zakelijke ondernemingen en organisaties in de publieke sector willen cloudoplossingen ...

Totale talentvoorraad voor succesvolle bedrij...
Organisaties die het meest effectief een authentiek en meeslepend werkgeversmerk overbrengen en uitblinken in het inkoop, beheren, verbinden en imp...

De verschuiving naar continu prestatiebeheer ...
Leer nieuwe ideeën, nieuwe overwegingen en real-world resultaten voor het maken van de overstap naar continu prestatiebeheer.