Werknemers gelukkiger, productiever en geruststellend maken - de 7 belangrijke componenten voor het beheren van een veilige en efficiënte werkplek
Zelfs wanneer de pandemische beperkingen vervagen, blijft de hybride digitale werkplek. Dat betekent dat leiders moeten stoppen met vragen hoeveel mensen op een vloer kunnen passen, en liever proberen te begrijpen hoe de ervaring en cultuur op die verdieping zouden moeten zijn in een nieuwe hybride werkomgeving.
We hebben allemaal de verantwoordelijkheid om onze werknemers veilig te houden. Het is dus van vitaal belang dat we veilige, functionele werkplekken onderhouden die zowel onze mensen als onze organisaties in staat stellen. Lees nu voor zeven belangrijke componenten voor het beheren van een veilige en efficiënte werkplek.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord ServiceNow contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. ServiceNow websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Change Management, HR -dienstverlening, Werknemers motivatie, Werknemersbeheer op afstand, Werknemersontwikkeling
Meer bronnen van ServiceNow
Een katalysator voor een gezondere toekomstig...
Na maanden en maanden van shutdowns en quarantaines hebben we nu de mogelijkheid om stappen te ondernemen in de richting van een gezondere morgen. ...
Hybride werk maken, werk voor u
In maart 2020 dwong de Covid-19 pandemie bedrijven en organisaties over de hele wereld om hun kantoren te sluiten, en werknemers moesten vanuit hui...
Het personeelsbestand voorziet van een effect...
De werknemers van vandaag verwachten een werknemerservaring die wedijvert met de digitale interacties die gemeengoed zijn in hun persoonlijke leven...
