Kun je mensen betalen zonder ze te beoordelen?
Veranderingen in impactprocessen van prestatiebeheer die worden gebruikt om loon en beloningen toe te wijzen. Leer hoe bedrijven deze uitdagingen overwinnen en een vergoeding beheren in dit veranderende klimaat.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord SAP contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. SAP websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Functioneringsgesprekken, Personeel, Prestatiebeheer, Talent -acquisitie
Meer bronnen van SAP
Der goldene Leitfaden Willkommen zur menschli...
Leer hoe u uw snel veranderende personeelsbestand kunt navigeren en cloudtechnologie kunt benutten om een ​​intelligente onderneming voor mense...
HR moet transformatie opleveren
Het personeelsbestand en de HR spelen een belangrijke rol in de digitale transformatie van een bedrijf.
Meer informatie over nieuwe trends en...
De totale economische impact van SAP SuccessF...
Het aannemen van een nieuwe HCM-oplossing omvat risico's, dus u moet zoeken naar positieve risico-gecorrigeerde kosten, voordelen en ROI om een ​...
