De zaak voor de erkenning van werknemers

Na het werken in de crisismodus als gevolg van de COVID-19-pandemie, maken werknemers duidelijk dat ze meer van hun bedrijven en banen verwachten. Of het nu meer flexibiliteit is in hun balans tussen werk en privéleven of erkenning voor hun bijdragen, de uitdaging vandaag voor C-level leidinggevenden en leiderschap is de investeringen te doen die ervoor zorgen dat iedereen wint.
Vooral tijdens onzekere arbeidsvoorspellingen moeten uw erkenning en beloningsinspanningen een impact hebben en ROI leveren. Gelukkig is de impact van betrokken werknemers op de bedrijfsresultaten sterk en is ze van toepassing in landen, industrieën, organisaties en teams.
In dit e -boek zul je,
Dit e-boek is uw gids voor het bouwen van een business case voor een strategie voor werknemersherkenning die buy-in beveiligt.