Oracle Modern Best Practice - voorspelde
Waarom veel nieuwe banen zullen worden gecreëerd, zullen sommige oude banen irrelevant worden-maar elke baan zal op taakniveau veranderen.
We kunnen zien dat best practices en bedrijfsprocessen in het hele bedrijf evolueren, van financiën tot supply chain tot HR en klantervaring. Dit wordt voortgestuwd door nieuwe eisen door mensen die de ervaringseconomie creëren, of ze nu werknemers of consumenten zijn. En wat een verschil vijf jaar in Oracle Modern Best Practice heeft gemaakt sinds het begin van de eerste versie van Oracle Modern Best Practice.
De evolutie van bedrijfsprocessen is begonnen met een revolutie. Aangezien de samenvloeiing van cloud, mobiel, analyses, sociale, big data en het Internet of Things (IoT) aan verbonden en schaalbare cloudtoepassingen voldoet die gebruik maken van kunstmatige intelligentie/machine learning (AI/ML), blockchain en augmented en/of virtual reality (AR/VR), worden allemaal mainstream.
Oracle verkent dit in zijn nieuwste Oracle Modern Best Practice - voorspelde, download nu om meer te weten te komen!
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Oracle contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Oracle websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Afwezigheidsbeheer, Arbeidsbesturing, Bedrijfsethiek, Belangrijke verandering, Benchmarking, Change Management, Concurrentiestrategie, Enterprise Resource Planning, Het inhuren van strategieën, HR -administratie, HR -automatisering, HR -gegevensanalyse, HR -software, HR -statistieken, HR -strategie, HR -technologie, HR Analytics, HR management, HRIS, Leiderschap, Leiderschapsstijlen, Loonbeheer, Nalevingswetgeving, Ontwikkelende managers, Prestatiebeheer, Strategieformulering, Strategische analyse, Teamleiding, Uitvoerend management, Verbetering van de communicatie, Werknemersbeheer op afstand
Meer bronnen van Oracle
Vier barrières voor samenwerkingsanalyses en...
Zowel HR- als Finance -gebruik analyses om het personeel en de middelen van hun organisaties te optimaliseren, en concurrentievoordeel te behalen. ...
Nucleus Guide Connect Finance en HR in Oracle...
Aangezien technologie werknemers in staat stelt om enorme hoeveelheden gegevens te verzamelen, hebben gebruikers moeite om zich aan te passen aan m...
Oracle Modern Best Practice - voorspelde
Waarom veel nieuwe banen zullen worden gecreëerd, zullen sommige oude banen irrelevant worden-maar elke baan zal op taakniveau veranderen.
W...
