Uw personeelsstrategie opnieuw voorstellen
Ondanks al het ongeluk, chaos en onzekerheid gecreëerd door de pandemische crisis, heeft het ons ook gewezen op de deuren van kansen. Alle soorten bedrijven kwamen erachter hoe ze hun werknemers in staat stelden op afstand te werken en de meeste werknemers kwamen ook aan de uitdaging, het vinden van nieuwe manieren om focus en productiviteit te behouden.
Deze gids bevat ook het Forrester -rapport 'De CEO's Guide to the Future of Work', die zakelijke leiders een pragmatische beoordelingsmethode biedt om hun sterke en zwakte te bepalen.
Met behulp van dit inzicht en de stappen in deze gids, kunt u prioriteit geven aan uw investeringen om uw personeelsstrategie opnieuw te bedenken en een veerkrachtig en productief personeelsbestand op te bouwen.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Fujitsu contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Fujitsu websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Leiderschap, Leiderschapsontwikkeling, Werknemersprestaties, Werving
Meer bronnen van Fujitsu
Laten we het personeel opnieuw voorstellen ho...
In slechts enkele maanden zijn we getuige geweest van hoe organisaties kunnen opereren, overleven en zelfs gedijen onder extreme omstandigheden. De...
Werknemerstransformatie afstemmen op de bedri...
Workforce Transformation is een essentieel probleem voor alle organisaties, de noodzaak om mensen af te stemmen op technologieën om het pote...
Breekbaar tot wendbaar - Handstand van onzeke...
Organisaties over de hele wereld proberen het snelle tempo van verandering in hun branche bij te houden. In veel gevallen bedreigen een combinatie ...
