Nieuwe gids werknemersbeloningen, waarom contant geld niet altijd koning is

Werknemers zijn een van de meest waardevolle activa van uw organisatie. Als ze vertrekken, zal het je niet alleen financieel raken. Het kan het moreel en de cultuur van uw bedrijf beschadigen.
Om hun gewaardeerde werknemers vast te houden, kunnen bedrijven in de verleiding komen om geld naar de situatie te gooien - in de vorm van bonussen en cashbeloningen. Dit type vrijgevigheid biedt echter niet altijd het gewenste rendement op de investering.
In deze gids zul je erachter komen waarom, als het gaat om beloningen, contant geld niet altijd koning is. U leert ook over alternatieve beloningsstrategieën, waarvan bewezen is dat ze de productiviteit en het retentie verhogen.