Het nieuwe normaal dat de pandemie zal ontketenen voor het bedrijfsleven
De coronavirus pandemie heeft elk groot bedrijf gedwongen kenniswerk van hun kantoren naar de huizen van hun werknemers te verplaatsen. Op dit moment vraagt iedereen zich af hoe lang het zal duren voordat het virus verdwijnt en voor werk - en de economie - weer normaal wordt. Maar er is nog een vraag die bedrijfsleiders moeten stellen:
Wat mag en mag niet weer normaal zijn? Welke nieuwe manieren om te werken in de tijd van het virus kan superieur zijn aan de oude routines?
Simpel gezegd, wat kan het 'nieuwe normaal' zijn?
Dit artikel presenteert zeven fundamentele veranderingen waarvan wordt aangenomen dat ze waarschijnlijk post-pandemisch zullen plaatsvinden. Download nu!
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Tata Consultancy Services contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Tata Consultancy Services websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Afwezigheidsbeheer, Arbeidsbesturing, Bedrijfsethiek, Belangrijke verandering, Benchmarking, Change Management, Concurrentiestrategie, Enterprise Resource Planning, Het inhuren van strategieën, HR -administratie, HR -automatisering, HR -gegevensanalyse, HR -software, HR -statistieken, HR -strategie, HR -technologie, HR Analytics, HR management, HRIS, Leiderschap, Leiderschapsstijlen, Loonbeheer, Nalevingswetgeving, Ontwikkelende managers, Prestatiebeheer, Strategieformulering, Strategische analyse, Teamleiding, Uitvoerend management, Verbetering van de communicatie, Werknemersbeheer op afstand
Meer bronnen van Tata Consultancy Services
Je mensen verzinken temidden van de wereldwij...
Terwijl organisatieleiders over de hele wereld grip krijgen op de Covid-19-pandemie, dwingt de verhoogde tegenspoed velen om hun mensen veel anders...
Waarom uw Agile-team beter af is gedispergeer...
Het vinden van alle Agile Team-leden in dezelfde kamer is een goed bedoeld maar schilderachtige mythe geworden. In plaats daarvan moeten bedrijven ...
Het nieuwe normaal dat de pandemie zal ontket...
De coronavirus pandemie heeft elk groot bedrijf gedwongen kenniswerk van hun kantoren naar de huizen van hun werknemers te verplaatsen. Op dit mome...
