Het afwezigheidsrapport 2018
Afwezigheid is een probleem waarmee alle bedrijven worden geconfronteerd. Het simpele feit is dat bedrijven mensen in dienst hebben en natuurlijk tijd vrij nodig hebben.
Maar zoals het oude zakelijke cliché gaat, 'tijd is geld' en kan de tijd verloren van afwezigheid een grote weerstand blijken op de productiviteit en daarom de hoeveelheid geld die wordt binnengebracht.
In de loop van dit rapport kijkt AdviserPlus naar de rol van de werkplekomgeving, enkele van de praktische manieren waarop bedrijven moeten reageren op afwezigheid, de rol van vakantie en flexitime, een paar potentiële ontbrekende stukjes van de puzzel, de rol van technologie Bij het aanpakken van afwezigheid en de trends voor afwezigheid die belangrijk zijn om te begrijpen.
Download nu voor meer informatie!
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord AdviserPlus contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. AdviserPlus websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:het verbeteren van communicatie, Leiderschapsstijlen, Motivatie van medewerkers, prestaties van medewerkers, vakantie en ziektetijd
Meer bronnen van AdviserPlus
Beheer van afwezigheid
Afwezigheid op de werkplek kost de Britse economie £ 18 miljard aan verloren productiviteit elk jaar. Met dat cijfer in de lift (er wordt voorspel...
Geestelijke gezondheid beheren op de werkplek...
Geestelijke gezondheidsgerelateerde afwezigheden kosten Britse bedrijven elk jaar £ 7,9 miljard-en dat is slechts het effect van uw werknemers die...
Postkantoor casestudy om afwezigheid te beher...
Het postkantoor is een lange weg afgelegd sinds het allemaal bijna 400 jaar geleden begon - het bouwen van een netwerk van 11.500 vestigingen in he...
