De ultieme kopersgids voor AI in human resources
Werk op afstand versnelt naast het gebruik van hybride programma's, waar sommige mensen op kantoor werken, en sommige op afstand. De oude manieren om belangrijke uitdagingen aan te gaan, zijn verouderde en menselijke middelen die geen bedrijven hebben voorbereid op externe werkzaamheden, zeer diverse personeelsbestand en de voortdurend veranderende aard van het werk zelf. AI is nu een noodzakelijk voor het beheer van het moderne personeelsbestand. Dit is het moment om AI te gaan gebruiken voor al uw talentbeheer- en acquisitiebehoeften.
Deze gids geeft u een volledig inzicht in hoe u AI in uw bedrijf kunt opnemen. Lees nu om meer te weten te komen.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Eightfold contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Eightfold websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:, Benchmarking, Concurrentiestrategie, gelijke kansen, HR -strategie, leidende verandering, Leiderschapsstijlen, Personeelszaken, Prestatiebeheer, Strategieformulering, Strategische analyse, Talentbeheer, Talentmanagement, talentverwerving, teambeheer, Uitvoerend management, verandermanagement
Meer bronnen van Eightfold
De ultieme kopersgids voor AI in human resour...
Werk op afstand versnelt naast het gebruik van 'hybride' programma's, waarbij sommige mensen op kantoor werken, en sommige op afstand. De oude mani...
De ultieme kopersgids voor AI in human resour...
Werk op afstand versnelt naast het gebruik van hybride programma's, waar sommige mensen op kantoor werken, en sommige op afstand. De oude manieren ...
HR's Future State Report 2021 De impact van k...
Naarmate de aard van het werk blijft evolueren, blijft de talentenkloof ook groter worden. HR -leiders reageren op deze uitdagingen op het gebied v...
