HR in 2017 Wat Verandert ER in 2017 OP HET Gebied Van HR?
LEDER JAAR Organiseert Oracle Een Bijkomst ontmoette Vooraanstaante -personen in Hr om trends tedderzoeen Die Het vak het afgelopen Jaar Hebben Gevormd en na te denken boven Werkandandighten in Heel Europa.
Tijdens de laatste BIJEENKOMST, Die in december 2016 in Londen PLAATSVOND, Deeling Hr-Analisten, Journalisten en experts Hun Visie OP Diverse ONderwerpen, Uiteenlopend Van de Valkuilen van initiatie Voor PersonEnsBetroKkenheid TOT De InvloaD Die KunstMatMatMatMatMatMatMatMatMatMatMatMatMatMate Gaas
Dit rapport is Primair Gebaseerd op Hun Conclusies.
Download het volledige rapport en ontdek alle details.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Oracle contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Oracle websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Afwezigheidsbeheer, Arbeidsbesturing, Bedrijfsethiek, Belangrijke verandering, Benchmarking, Change Management, Concurrentiestrategie, Het inhuren van strategieën, HR -gegevensanalyse, HR -strategie, HR management, Leiderschap, Leiderschapsstijlen, Nalevingswetgeving, Ontwikkelende managers, Prestatiebeheer, Strategieformulering, Strategische analyse, Teamleiding, Uitvoerend management, Verbetering van de communicatie, Werknemersbeheer op afstand
Meer bronnen van Oracle
Mensen-aangedreven innoveren van de backoffic...
In dit rapport worden de vier pijlers die worden besproken die de People -strategie van Blue Shield ondersteunen:
HR in 2017 Wat is er nieuw voor HR in 2017?
Elk jaar herbergt Oracle een bijeenkomst van HR -beïnvloeders om de trends te onderzoeken die het HR -beroep het afgelopen jaar hebben gevormd en ...
Toekomstige HR -klaar HR
Opkomende digitale technologieën brengen seismische veranderingen in hele industrieën, en human resources -teams moeten zich snel en proactief aa...
