Het ontwerpen van aanpasbare organisaties voor de uitdagingen van morgen
Het tempo van verandering versnelt: digitale verstoring, het veranderen van consumentengewoonten, automatisering en de oorlog voor talent hervormen bedrijfsmodellen. Om concurrerend te blijven, hebben organisaties een evenwicht nodig tussen het nastreven van groei, innovatie en responsiviteit op de behoeften van klanten enerzijds, en het maximaliseren van de efficiëntie en de voordelen van op een wereldschaal aan de andere kant. Geen gemakkelijke prestatie voor elke organisatie.
In deze whitepaper, geschreven in samenwerking met het Corporate Research Forum, zult u ontdekken:
Download nu uw gratis rapport!
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord OrgVue contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. OrgVue websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Afwezigheidsbeheer, Arbeidsbesturing, Bedrijfsethiek, Belangrijke verandering, Benchmarking, Change Management, Concurrentiestrategie, Het inhuren van strategieën, HR -gegevensanalyse, HR -strategie, HR management, Leiderschap, Leiderschapsstijlen, Nalevingswetgeving, Ontwikkelende managers, Prestatiebeheer, Strategieformulering, Strategische analyse, Teamleiding, Uitvoerend management, Verbetering van de communicatie, Werknemersbeheer op afstand
Meer bronnen van OrgVue
Het ontwerpen van aanpasbare organisaties voo...
Het tempo van verandering versnelt: digitale verstoring, het veranderen van consumentengewoonten, automatisering en de oorlog voor talent hervormen...
