Hoe het prestatieproces te transformeren van een jaarlijkse klus naar een doorlopende waarde driver
De jaarlijkse prestatiebeoordeling heeft een op technologie gebaseerde update nodig. Leer in dit wereldwijde onderzoeksonderzoek hoe het prestatiebeheerproces kan worden getransformeerd van een jaarlijkse klus naar een doorlopende waarde -chauffeur die werknemers beter betrekt en behoudt.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Workday contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Workday websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Meer bronnen van Workday
De opkomst van de sociale onderneming wat bed...
Carrières worden tegenwoordig niet langer ternauwernood bepaald door banen en vaardigheden, maar worden in plaats daarvan gezien als manieren voor...
Werknemersverwachtingen rapport 2022
Leer wat er top van gedachten is voor werknemers.
Het 'Werknemersverwachtingen rapport 2022' van Workday Reviews opmerkingen van 19 miljoen w...
Mensen analyseren het stimuleren van bedrijfs...
Mensen Analytics staat in toenemende mate op de agenda voor organisaties. Met de opkomst van werkplektechnologie waardoor leiders de prestaties, pr...
