3 manieren om de burn -out van werknemers te verlichten
Voor het eerst in 2019 omvatte de Wereldgezondheidsorganisatie 'Burnout Syndrome' in haar internationale classificatie van ziekten.
Hoewel de burn-out van medewerkers een belangrijk probleem was voor zowel werkgevers als werknemers lang voordat Covid-19 hit, sinds de pandemie begon, zijn werkgerelateerde stressniveaus gestegen. Workhuman®-onderzoek van 3.500+ werknemers, uitgevoerd in juli 2021, bleek inderdaad dat 41% van het personeelsbestand in de voorgaande maanden van de pandemie had ervaren, met gevolgen voor hun gezondheid, welzijn en productiviteit.
Hier zijn drie manieren waarop HR -leiders de druk kunnen helpen verlichten en een echt menselijke werkplek kunnen creëren waar werknemers gelukkig, gezond en productief kunnen zijn.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Workhuman contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Workhuman websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Prestatiebeheer, Talent Ontwikkeling


Meer bronnen van Workhuman

Vier belangrijke trends die de toekomst van h...
De werkplek bevindt zich te midden van ongekende verstoring. Wat is de beste manier voor HR -leiders om een ​​cursus vooruit te zetten? Welke g...

Zwei Jahre Covid der Zustand der Menschlichen...
Eine Weltweite Pandemie Hat Fast alle Universellen Wahrheiten ĂĽber arbeit auf den Kopf Gestellt. Vor der pandemie oorlog sterven arbeit fĂĽr die m...

Hoe psychologische veiligheid op te bouwen
Psychologische veiligheid is gekoppeld aan verschillende metrics top of mind voor elke HR of bedrijfsleider. Hoe hebben werknemers meer dan een jaa...