De business case voor dynamische vaardigheden
De toekomst van het werk is dramatisch verschoven. Nieuwe niveaus van behendigheid en veerkracht moeten concurrerend blijven. Succes vereist dat leiders een dynamische vaardighedenbenadering toepassen om het personeelsbestand toekomstbestendig te maken.
Toegang tot dit rapport, De business case voor dynamische vaardigheden van Constellation Research om de 7 stappen te leren die nodig zijn om een ​​dynamische vaardighedenbenadering op te bouwen. Ontdek de voordelen die een dergelijke aanpak voor uw organisatie kan bieden. Leer bovendien over de 9 vaardigheden die uw personeel nodig heeft om digitale vaardigheid mogelijk te maken, te overleven en te gedijen.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Oracle contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Oracle websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Leiderschap, Prestatiebeheer, prestatiebeoordelingen, Verbetering van de communicatie
Meer bronnen van Oracle
HR IM JAHR 2017 KENNEN SIE DIE HR-TRENDS 2017...
Welche trends prägten hr im Vergangenen Jahr? Wo Steht HR in Seiner Entwicklung in Europa?
Oracle Veranstaltet Jedes Jahr Ein Treffen von Hr...
De business case voor dynamische vaardigheden...
De toekomst van het werk is dramatisch verschoven. Nieuwe niveaus van behendigheid en veerkracht moeten concurrerend blijven. Succes vereist dat le...
Hoe HR AI op de test kan zetten
Het digitale tijdperk is een tijd van enorme kans en risico. Het is vaak een moeilijke beslissing om te gaan waar geen pad is, maar de mogelijkheid...
