De business case voor dynamische vaardigheden
De toekomst van het werk is dramatisch verschoven. Nieuwe niveaus van behendigheid en veerkracht moeten concurrerend blijven. Succes vereist dat leiders een dynamische vaardighedenbenadering toepassen om het personeelsbestand toekomstbestendig te maken.
Toegang tot dit rapport, De business case voor dynamische vaardigheden van Constellation Research om de 7 stappen te leren die nodig zijn om een ​​dynamische vaardighedenbenadering op te bouwen. Ontdek de voordelen die een dergelijke aanpak voor uw organisatie kan bieden. Leer bovendien over de 9 vaardigheden die uw personeel nodig heeft om digitale vaardigheid mogelijk te maken, te overleven en te gedijen.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Oracle contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Oracle websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Leiderschap, Prestatiebeheer, prestatiebeoordelingen, Verbetering van de communicatie
Meer bronnen van Oracle
Oracle Modern Best Practice - voorspelde
Waarom veel nieuwe banen zullen worden gecreëerd, zullen sommige oude banen irrelevant worden-maar elke baan zal op taakniveau veranderen.
W...
HR in 2017 Wat Verandert ER in 2017 OP HET Ge...
LEDER JAAR Organiseert Oracle Een Bijkomst ontmoette Vooraanstaante -personen in Hr om trends tedderzoeen Die Het vak het afgelopen Jaar Hebben Gev...
Kernonderzoek dat financiering en HR verbindt...
De kosten en complexiteit van Enterprise Resource Planning (ERP) en Human Capital Management (HCM) vormen twee van de ernstigste uitdagingen waarme...
