De business case voor dynamische vaardigheden
De toekomst van het werk is dramatisch verschoven. Nieuwe niveaus van behendigheid en veerkracht moeten concurrerend blijven. Succes vereist dat leiders een dynamische vaardighedenbenadering toepassen om het personeelsbestand toekomstbestendig te maken.
Toegang tot dit rapport, De business case voor dynamische vaardigheden van Constellation Research om de 7 stappen te leren die nodig zijn om een ​​dynamische vaardighedenbenadering op te bouwen. Ontdek de voordelen die een dergelijke aanpak voor uw organisatie kan bieden. Leer bovendien over de 9 vaardigheden die uw personeel nodig heeft om digitale vaardigheid mogelijk te maken, te overleven en te gedijen.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Oracle contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Oracle websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Leiderschap, Prestatiebeheer, prestatiebeoordelingen, Verbetering van de communicatie
Meer bronnen van Oracle
Diversiteit en inclusie aanpakken die verder ...
Werkplek Intelligence Interviewed 10 toonaangevende wereldwijde bedrijven in dit rapport: Marriott, DHL, Schneider Electric, Co-op, Marks en Spence...
43+ contactpunten in financiën en HR
Er is een oneindig aantal verbindingen tussen de financiële en HR -functies. Denk er eens over na: elke keer dat een werknemer uren aan een klant ...
Diversiteit en inclusie aanpakken: verder gaa...
Werkplek intelligentie geïnterviewd 10 toonaangevende wereldwijde bedrijven in dit rapport: Marriott, DHL, Schneider Electric, Co-op, Marks & Spen...
