De opkomst van de sociale onderneming wat bedrijfsleiders moeten weten over de carrière van de 21ste eeuw
Carrières worden tegenwoordig niet langer ternauwernood bepaald door banen en vaardigheden, maar worden in plaats daarvan gezien als manieren voor werknemers om waardevolle ervaringen op te doen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Leer wat er achter deze verschuiving in de verwachtingen van werknemers zit en hoe u uw HR -praktijken kunt aanpassen om hen te ontmoeten.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Workday contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Workday websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Meer bronnen van Workday
De digitale transformatiereis in de belegging...
Deze IDC -whitepaper benadrukt dat de belangrijkste marktdruk wordt uitgeoefend op beleggingsbeheerbedrijven en hoe dit vereist is dat deze organis...
Werkdag voor de productie -industrie
Leer hoe werkdag fabrikanten kan helpen het personeel te ontwikkelen, groei na te streven en veerkrachtig te blijven met flexibele scenariosplannin...
Vier stappen om de opkomst van de sociale ond...
Technologie voor menselijk kapitaal management speelt een sleutelrol bij het helpen van organisaties om de opkomst van de sociale onderneming te na...
