HR -trends om de werkplek te transformeren
Het woord 'trend' suggereert vaak iets van vluchtige populariteit. Maar dat is niet het geval met de HR Trendsmwe die vandaag op de werkplek ziet. Het zijn spelwisselaars. Aandacht besteden aan nieuwe technologieën, strategieën en benaderingen is niet alleen een PR -truc. EmployeCentrische bedrijven zijn hier om te blijven en medewerkersfocus trends zullen blijven groeien naarmate jongere werknemers het personeelsbestand betreden.
In de komende pagina's zullen we bespreken waarom HR -trends die de betrokkenheid van medewerkers verbeteren, waaronder verbeterde diversiteits- en inclusiepraktijken, flexibiliteit en externe werkzaamheden, en AI op de werkplek, succesvolle organisaties over de hele wereld vasthouden. HR -professionals moeten constant voor op de curve zijn om toptalent aan te trekken, te betrekken en te behouden.
Lees verder voor meer informatie over 13 belangrijke gebieden die vandaag op de werkplek trending zijn.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Achievers contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Achievers websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:HR -strategie, Leiderschap, Werknemerstraining, Werving
Meer bronnen van Achievers
Betrokkenheids- en bewaarrapport - VK
Het VK heeft een goed erkend productiviteitsprobleem.
Veel van de oorzaken van lage arbeidsproductiviteit liggen buiten de controle van indiv...
2020 Staat van erkenning
Benchmarking en best practices voor herkenningsprogramma's.
Hoewel de meeste organisaties op zijn minst een vorm van erkenningsprogramma hebb...
Erkenningscultuur De MVP van werknemerservari...
Mensen werken beter als ze worden erkend voor hun tijd en moeite. Uit een Bersin -rapport uit 2016 bleek dat CEO's en HR -leiders geloven dat het c...