Het optimaliseren van het federale personeelsbestand om de uitdagingen van morgen aan te gaan
Agentschappen moeten geïnformeerde beslissingen kunnen nemen om hun personeelsbestand te optimaliseren.
Leer in deze whitepaper hoe Workday vandaag de inspanningen voor personeelsoptimalisatie ondersteunt en biedt de flexibiliteit om zich aan te passen aan verandering morgen.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Workday USA contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Workday USA websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Afwezigheidsbeheer, Arbeidsbesturing, Bedrijfsethiek, Belangrijke verandering, Benchmarking, Change Management, Concurrentiestrategie, Het inhuren van strategieën, HR -gegevensanalyse, HR -strategie, HR management, Leiderschap, Leiderschapsstijlen, Nalevingswetgeving, Ontwikkelende managers, Prestatiebeheer, Strategieformulering, Strategische analyse, Teamleiding, Uitvoerend management, Verbetering van de communicatie, Werknemersbeheer op afstand
Meer bronnen van Workday USA
Agile blijven in de verkoop van nieuwe normaa...
Wanneer ze worden geconfronteerd met verstoring, hebben retailorganisaties die kunnen schalen met verandering een aanzienlijk voordeel.
Leer ...
Drie stappen naar een sterkere organisatie in...
Gezondheidswerkers staan in de frontlinies van deze uitdagingen, leveren zorg, houden de organisatie draaiende en definiëren uiteindelijk de...
De toekomst van restaurantbeheer een weergave...
Leer hoe restaurants met behendigheid kunnen werken door het voor- en backoffice te overbruggen in een samenhangende, gegevensgestuurde krachtpatse...
